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        人才战略
        人才战略是人力资源战略管理的核心,我们注重对人力资源的建设,广纳五湖四海贤才,深知员工是企业最宝 贵的财富,我们的员工是年轻而充满希望的集体,我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加入安记,和我们 一起迎接机遇和挑战。
        我们的人力资源工作倡导人性化管理,始终坚持"发现人才""广纳人才""培养人才""锻造人才""成就 人才"的人才理念,坚持观念创新,制度创新,方法创新,为人才的快速成长创造一种和谐愉悦、相互信任、相互 激励的文化氛围,为人才的发展提供更广阔的空间,让人才价值与企业价值同步实现。

        教育培训
        "知识就是力量",我们致力于建设一个学习型的组织。设有专门的培训部门,通过定期和不定期的教育和培 训,丰富和完善员工知识结构,提升员工的职业素养和专业技能。教育和培训内容包括:新员工入职培训、员工 职业化培训、员工专业化培训。
        职业发展
        公司建设一套完善的晋升机制,从基层培养,根据员工兴趣、技术专长制定发展方向,推行岗位轮岗制,鼓励 员工自我提拔展示自身才华,安记为员工提供了广大的发展空间。




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